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工伤认定流程+赔偿标准(110级、工亡)|2022版

2022年1月17日上午10点,国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入达到47412元,这一数据对工伤认定及赔偿标准产生了直接影响。

一、申请时限

  1. 用人单位一方的申请时限:根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起,用人单位必须在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  2. 劳动者一方的申请时限:若用人单位未在规定时限内申请,受伤害的职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的1年内,可直接提出工伤认定申请。

  3. 超过1年申请期限的特别规定:若由于不属于职工或其近亲属自身原因超过申请期限,被耽误的时间不计入申请期限内。

二、需提交的材料

申请工伤认定时,需填写《工伤认定申请表》,并提交以下材料:

  • 劳动、聘用合同文本复印件或证明存在劳动关系的其他证明材料;
  • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

三、社保部门受理时限

社保部门收到工伤认定申请后,应当在15日内审核材料,并作出受理或不予受理的决定。若材料不完整,将告知申请人补充材料。

四、工伤认定决定时限

社保部门自受理工伤认定申请之日起,应在60日内作出工伤认定决定,并送达决定书。对于事实清楚、权利义务明确的申请,可在15日内作出决定。

五、工伤认定前提

工伤认定的前提并不一定要求有明确的劳动关系。在特殊情况下,如违法转包、分包的情形,即使职工与用人单位之间无直接劳动合同关系,用工单位仍需承担工伤保险责任。

六、不服工伤认定结论的处理

职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的,可申请行政复议或提起行政诉讼。

七、工伤待遇计算标准

工伤待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、康复费、辅助器具费和因工死亡待遇等。

  • 一次性伤残补助金:根据伤残等级,由工伤保险基金支付,具体标准基于职工工资的百分比。
  • 伤残津贴:根据伤残等级,由工伤保险基金或用人单位按月支付。
  • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:由工伤保险基金和用人单位分别支付,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 停工留薪期工资:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  • 护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责,未安排护理的,应支付护理费。
  • 住院伙食补助费、交通费、食宿费:由工伤保险基金支付。
  • 医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险目录标准的,从工伤保险基金支付。
  • 工亡待遇:包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,具体标准基于全国城镇居民人均可支配收入。

以上工伤认定流程与赔偿标准是基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据整理,仅供参考。

特别提醒:在申请工伤认定和享受工伤保险待遇时,确保所有材料完整、准确,以免影响申请结果。


来源:法务之家

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