在国家推动社会福利保障的大背景下，五险一金已经为大多数人所熟知。然而，仍有许多人对五险一金的缴纳细节存在疑惑。接下来，我们将对“五险一金自己要交多少”及“公司交多少钱一个月”等问题进行详细解析，希望能为大家答疑解惑。
一、五险一金自己要交多少
五险一金，即养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。其中，五险的个人缴费金额大约为社保缴费基数的11%。以社保缴费基数为5000元为例，个人需要缴纳的五险部分为550元。
住房公积金的缴费比例一般为12%，缴费基数与社保相似，但其特殊之处在于，个人缴纳多少，公司也会缴纳相同的金额。通常，最低缴纳基数不得低于当地上一年社会平均工资的60%。
二、五险一金的缴费基数是多少
五险的缴费基数多以当地上一年社会平均工资为参考。最低缴纳基数不得低于上一年社会平均工资的60%，而最高则不得超过上一年社会平均工资的300%。实际工资在这个范围内的，按照实际工资为缴纳基数；若实际工资低于或高于最低或最高标准，则按照最低或最高的缴费基数进行缴纳。
住房公积金的缴纳基数与社保相似，也是以上一年的社会平均工资为参考基数，最低下限为当地上一年的社会平均工资的60%。
三、五险一金公司交多少钱一个月
公司缴纳的五险比例大约在缴费基数的33%左右。以缴费基数为5000元为例，公司需要缴纳的费用为1650元。
在五险中，生育保险全部由公司承担，个人无需缴纳。养老保险的单位缴费比例为20%，医疗保险的单位缴纳比例为10%，失业保险的单位缴纳比例约为1.5%，工伤保险的单位缴纳比例在1.5-3%之间，同样，个人无需缴纳。
住房公积金的单位缴费部分为社保缴费基数的12%，也就是说，如果参保基数为5000，单位需要缴纳600元的公积金。
综上所述，无论是个人还是公司，五险一金的缴纳都是一项重要的社会责任和义务。通过了解相关细节，我们可以更全面地认识五险一金，从而做出更明智的决策。希望以上内容能帮助您更好地理解五险一金的缴纳机制。
