赵某,江苏化工公司锅炉操作员,职责包括监控焚化炉的水温和水压,以确保生产安全。然而,不久前,公司管理层注意到,赵某在夜班期间频繁长时间离岗和睡觉,最长的单次睡眠长达9个小时。这种行为直接对公司生产安全构成威胁,公司因此决定与赵某解除劳动合同。
赵某不服此决定,将公司告上法庭,主张夜班睡觉是默认的行为。然而,法院在审理此案时,认为赵某长期“睡岗”且多次脱岗,已严重违反公司规定,对公司造成了极大的安全隐患。因此,公司解除与其劳动合同的行为是符合法律规定的,不属于违法解除劳动合同。
最终,法院驳回了赵某的诉讼请求。此判决强调了遵守公司规定和保障生产安全的重要性,提醒所有员工应尽职尽责,确保岗位安全。
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