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男子夜班看焚化炉睡9小时被开除 起诉到法院要求公司赔偿

赵某,江苏化工公司锅炉操作员,职责包括监控焚化炉的水温和水压,以确保生产安全。然而,不久前,公司管理层注意到,赵某在夜班期间频繁长时间离岗和睡觉,最长的单次睡眠长达9个小时。这种行为直接对公司生产安全构成威胁,公司因此决定与赵某解除劳动合同。

赵某不服此决定,将公司告上法庭,主张夜班睡觉是默认的行为。然而,法院在审理此案时,认为赵某长期“睡岗”且多次脱岗,已严重违反公司规定,对公司造成了极大的安全隐患。因此,公司解除与其劳动合同的行为是符合法律规定的,不属于违法解除劳动合同。

最终,法院驳回了赵某的诉讼请求。此判决强调了遵守公司规定和保障生产安全的重要性,提醒所有员工应尽职尽责,确保岗位安全。

(图片来源:www.jmdanhe.com)

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评论列表
  • 弓莎哲
    2024年12月06日 15:33:33
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  • 卜漩茜
    2024年12月16日 10:36:47
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  • 任昱泽
    2024年12月16日 10:39:58
    男子工作因超时被开除很不容易,获得法律保护更有利维权。
    我的评论如下:就业应规范规定时长且需要严格执行 赢得合法权还需提升全民法制意识及尊严地位的更重影响要强化倡导此善社会形成正气而提振信仰 。
  • 鹿思廷
    2024年12月16日 10:42:54
    这是一个合理的反应,法治社会不容践踏员工的合法权益!对违法解除员工合同的判例也绝不能手软,但执行时要关注审慎把握免除惩罚性解雇责任时的安全考虑原则尺度才符合民法本质、底线与社会本源善义整体客观与个案正义平衡之要求 。
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