洪申翰，新任台劳动部门负责人，昨日（26日）探访位于新庄的“北分署”，对前“分署长”谢宜容办公室进行了考察。他观察到谢宜容办公室装潢豪华，从木质饰板到高级办公家具，再到绿植与照明，都透露出一种与众不同的风格。洪申翰对此表示，“确实过当”，并宣布将采取三项新措施，包括建立直接申诉管道、杜绝不当送礼文化，以及废除“5S竞赛规则”，旨在以尊重的方式推动业务。

洪申翰的办公室之行，不仅是对谢宜容个人装潢风格的批评，也是对“北分署”工作环境和文化的审视。他提到，谢宜容要求同仁费心于办公室装饰，这无疑是一种过度行为。至于办公室的装潢和陈设是否涉及公帑使用，还有待台行政机构联合大楼管理委员会和新北地检署的调查。

洪申翰强调，他愿意为基层员工提供手机和电邮作为非常时期的申诉途径，只有他与机要有权阅读，以此确保同仁能安心、有尊严地工作。他还表示，会全力支持基层员工，改善工作环境与文化。

民进党新北市议员李宇翔曾批评谢宜容利用就业安定基金制作高价礼盒，洪申翰对此表示坚决杜绝此类不当送礼文化，以身作则，拒绝铺张。

谢宜容在职期间推动的“5S竞赛”要求同仁进行“整理、整顿、清扫、清洁、素养”工作，洪申翰已明确宣布废止此规则。他认为，基层员工不应被视为小学生，应以尊重的方式推动环境整洁，而非增加不必要的负担。

针对谢宜容要求同仁在“分署”内跑步的要求，洪申翰表示，“非常离谱”。

在人力紧缺问题上，洪申翰表示将与“劳发署”讨论改善计划，逐步修正长期存在的问题。

沈富雄，前民代，对洪申翰的任命进行了分析，他认为洪申翰是民进党匆忙中想到的人选，旨在灭火、止血、停损。他认为洪申翰之所以被选中，是因为他作为不分区民代，又听话、使命必达。在民进党内部，洪申翰的论述能力也备受赞誉。但沈富雄也指出，洪申翰的唯一任务是应对民进党不利的民调，至于是否要除掉谁，这已经超出了他的职责范围。

（海峡导报驻台记者 薛洋）